您的情况可能涉及劳动法上的补偿请求。根据中国《劳动民法典》的相关规定，劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应当按照国家有关工伤保险的规定，为劳动者支付医疗费用，并进行经济补偿。具体而言，如果劳动者在工作中受伤或者患有职业病，且这些伤害或者疾病是由于用人单位的原因造成的，那么用人单位需要承担相应的赔偿责任。您已经提供了相关证据证明自己的工作与手部受伤之间的关联性，因此您有权要求公司给您相应的补偿。 然而，具体的补偿金额和方式可能会受到多种因素的影响，包括但不限于公司的财务状况、当地的社会经济发展水平、以及您所受伤害的具体性质等。因此，建议您向公司提出明确的要求，并保留相关的证据以支持您的主张。 此外，如果您对公司的处理不满，也可以考虑通过法律途径来解决。在中国大陆地区，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提起申请，由专业的仲裁员对双方的争议进行裁决。 最后，请记得保护好自己的权益，及时寻求法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。希望我的解答能够帮到您。