您好，根据我国法律规定，员工在工作期间因公受伤，用人单位应当承担相应的医疗费用。如果您的伤情严重，可能需要进行手术治疗或长期休息等，这些额外的医疗费用应当由用人单位承担。 至于工资的问题，您有权要求用人单位按照法定标准支付工资。通常情况下，工资应当每月发放一次，如遇特殊情况无法按时发放，应提前通知劳动者，并且说明原因。如果您已经与用人单位签订了劳动合同，那么您的权益应当得到保护，您可以依据合同约定向用人单位索要工资。 同时，由于您未与用人单位签订书面劳动合同，可能存在劳动关系不确定的风险，建议您及时收集证据证明双方存在劳动关系，以便更好地维护自己的合法权益。此外，如果您对单位的行为不满，可以考虑通过协商解决或者申请劳动仲裁来解决问题。 最后，请注意，以上解答仅供参考，具体情况还需结合具体案情分析。如有疑问，建议您咨询专业的律师以获得更准确的法律意见。