您好！根据您提供的信息，您可能符合申请劳动仲裁的情况。您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会提出申请，要求企业按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，对您的权益进行赔偿。 在申请过程中，您可以提供以下材料。 劳动合同副本； 个人工作经历和表现记录； 公司内部员工薪资变动情况证明； 工作年限证明（例如入职证明、离职证明等）。 同时，建议您采取书面形式提交申请，并尽量收集相关证据支持自己的主张。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，欢迎您随时提问。祝您维权顺利！