你好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者应当按照用人单位的要求按时完成工作任务，并接受用人单位的监督和管理。如果劳动者违反了上述规定，可能构成违法解除劳动合同或者违反劳动纪律的行为。 在本案中，塔吊司机是否属于违法行为需要具体分析。首先，塔吊司机的工作性质决定了其工作的特殊性和危险性，他们需要遵守相关的安全操作规程和规章制度。其次，他们的工作与公司或其他单位的利益密切相关，因此他们的行为应当受到一定的约束和限制。 然而，在实际操作中，有些塔吊司机可能会因为个人原因或利益冲突等原因，采取不正当手段来获取额外的收入，这可能涉及到非法侵占他人财物等行为，因此也有可能触犯刑法。 综上所述，塔吊司机是否属于违法行为需要具体情况具体分析，建议塔吊司机们尊重法律法规，合法合规地从事自己的工作。同时，雇主也应该对员工进行必要的培训和教育，确保员工能够遵守相关法规和职业道德。