我带领几十个工人在工地干活,活干完几个月了工人工资到现在还欠几十万请教一下该怎么办?

10天前
1个律师回复
咨询我

首先,您需要了解您的权利和义务。如果您是合法的雇主,并且没有违反劳动法的规定,则有权要求工人支付他们应得的工资。然而,在这种情况下,如果工人的工资已经超过了法律规定的时间,那么您可以考虑以下几种解决方案。 与工人协商解决。首先尝试与工人进行私下沟通,询问他们是否愿意偿还部分或全部款项。这可能需要一些时间和耐心。 向法院提起诉讼。如果工人拒绝还款,或者无法达成协议,您可以向当地法院提起诉讼。根据情况,您可以请求法院冻结工人的银行账户或其他资产,直到他们偿还债务。 尽快寻求专业的法律建议。在处理此类争议时,最好聘请一位经验丰富的律师来帮助您解决问题。律师可以提供有关如何保护自己的权益,以及如何避免未来类似问题的建议。 请记住,及时采取行动是非常重要的。拖延可能会使问题变得更加复杂,并可能导致更严重的后果。希望上述信息对您有所帮助。

2025-07-15 13:18:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25801今日律师解答 52295

相关推荐
你好我想咨询一下南通市工伤十级 现在公司赔偿第一笔钱说是按社保缴费基数赔 南通市标准不是按工伤前十二个月平均工资赔的吗 现在应该怎么做 1回答
聚会闹涨工资犯法吗,一个市里的塔吊司机都在闹涨工资请问犯法吗? 1回答
我是阿城区科利华职工、企业自上班一直未给交养老徕险、医疗保险、88年入厂一直到现在、没买断、没解除劳动关系、这种情况该怎么办 1回答
18年1月 腰部扭伤 工伤 4月 1回答
我想请问我在单位工作到4月19号,请问当月的社保是由单位交还是个人交? 1回答
你好,我在一个公司上班,刚刚休完产假,公司却在我不知情的情况下搬别市去了,由于太远,本人不能去,公司却硬安排我去带新人,要不就自动离职。我不甘自动离职,怎么办? 1回答
我是2016年10月1号和公司签订的劳动合同,2018年4月公司裁员,要把我裁掉,公司给两个月的工资,并让自己写辞职报告,我想问一下这是不是套路。 1回答
您好!公司未安排休年假,请事假被扣工资和高温费。请问,公司这样做是不是违法的?又如何追讨被扣的工资? 1回答
我是在煤矿工伤,出院快两个月了,要去做工伤鉴定,煤矿老板不管医院结算医疗费用,医院不给我病例复印,我该怎么办 1回答
被辞退了没有离职证明,想去劳动监察部门投诉可以吗,但是有上班考勤记录,工作内容,工资单。 1回答
查看更多