您好！关于您的问题，根据《江苏省企业职工工伤保险条例》的规定，工伤职工的待遇支付标准是按照工伤发生时所在统筹地区上一年度职工月平均工资为基数计算。因此，在您申请工伤赔偿时，如果社保缴纳基数低于工伤发生时所在统筹地区的上一年度职工月平均工资，则应按照该标准进行赔偿。 如果您认为公司的赔偿不符合法律规定或存在其他争议，建议您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动仲裁程序解决。同时，您也可以寻求法律援助，聘请专业的律师协助处理相关事宜。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况具体分析和处理。