医药费6万 还有2个手术 工地 4月14号 胳膊交了 第一天 200元 未申请劳动仲裁

9天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,您可以考虑以下几点。 您的医疗费用已经超过了法定赔偿限额(通常为3万元),因此需要通过诉讼途径解决。 如果您的伤情严重或存在长期影响,建议在治疗过程中保留相关病历和证明材料,并及时与医生沟通,了解后续治疗计划。 如果您认为对方存在过错,可以向法院提起民事诉讼,要求对方承担相应的赔偿责任。 请注意,在处理此类案件时,应当注意收集和保存好所有相关的证据材料,以便于后期的诉讼。同时,如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2025-07-15 12:08:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24980今日律师解答 44085

相关推荐
原公司老板成立了另外一个新公司(法人不同),为了让新公司顺利开展,转移了三位员工劳动关系过去,并支付了在原公司工作年限的经济补偿金。当时三位员工要求把没休完的有薪年假按三倍一起结算,但公司没同意,说转到新公司承续,并口头承诺如果原公司在后面搬迁全体员工有经济补偿时,会把提前转的三位员工的这个年限差额的损失给补上。过了一年,原公司真的搬迁了,也做了经济补偿,并把没休完的有薪年假也按三倍结算了,但提前转移关系的三位员工都沒有拿到当初承诺的补差额,转移前的有薪年假也没有按三倍结算,只是依然在新公司承续。这种情况,这三位员工能要求原公司补这一年的经济补偿并按三倍结算有薪假吗? 1回答
我是阿城区科利华职工、企业自上班一直未给交养老徕险、医疗保险、88年入厂一直到现在、没买断、没解除劳动关系、这种情况该怎么办 1回答
18年1月 腰部扭伤 工伤 4月 1回答
补偿加工资 有协议 1回答
我想请问我在单位工作到4月19号,请问当月的社保是由单位交还是个人交? 1回答
医药费 挖掘机施工 施工方 承包方 1回答
克扣工资 8个月 未签劳动合同 月薪3000元 没有社保 500奖金 学习800元 不满一年 1回答
这个公司一直拖欠工资,不说,我辛辛苦苦的上班没有请一天假,他说我只上了七天的班,我不知道我的工资能不能全部要回来 1回答
弟弟 天津打工 化工厂 塘沽 1回答
和派遣公司签的劳动合同固定期限为贰年,但是派遣期为六个月。那么六个月到期之后是终止合同,还是转正,或者继续续签派遣期? 1回答
查看更多