您好，根据《劳动民法典》第38条的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；其他法律规定的情况。如果您的公司没有履行上述义务之一，您可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿金和赔偿金。同时，您也可以考虑与公司进行协商，尝试通过协商的方式解决争议。如果您需要更详细的法律建议，请联系专业的法律顾问。