您好!我与单位签订了5年的劳动合同,但是我去年年底由于怀孕提出离职了,已经上满一年,今年4月公司在发上年度年终奖金,请问,我这种情况是不是应该发给我

2025-07-15 10:42
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尊敬的客户。 感谢您对我们的信任和咨询。关于您的问题,根据我国劳动法的相关规定,员工在孕期、产期或者哺乳期内,用人单位应当按照国家有关规定给予保护,不得解除或终止其劳动合同。 因此,在您怀孕并已满一年的情况下,公司应按合同约定支付当年的年终奖,并且不得以任何理由解除或终止您的劳动合同。如果您认为自己的权益受到侵害,建议及时与公司进行协商解决,必要时可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。 希望我的解答能够帮助到您,祝您生活愉快! 此致 敬礼 [您的姓名]

2025-07-15 10:42:06

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