尊敬的客户。 感谢您对我们的信任和咨询。关于您的问题，根据我国劳动法的相关规定，员工在孕期、产期或者哺乳期内，用人单位应当按照国家有关规定给予保护，不得解除或终止其劳动合同。 因此，在您怀孕并已满一年的情况下，公司应按合同约定支付当年的年终奖，并且不得以任何理由解除或终止您的劳动合同。如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时与公司进行协商解决，必要时可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。 希望我的解答能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼 [您的姓名]