根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在劳动合同到期前被无故解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资。如果劳动者的工作年限不满十年，则按照每满一年支付半个月工资；如果工作年限满十年以上，则按每满一年支付一个月工资。 在这个案例中，你工作了4年4个月，因此你可以获得的经济补偿金额是。 4年4个月×6个月/12月=20个月*6个月/12月=20个月*0.5个月/12月=1个月*20个月=20个月 如果你认为公司的补偿不足以弥补你的损失，你可以考虑通过仲裁程序来解决这个问题。在此过程中，你可以要求对经济补偿的具体数额进行裁决，以确保你的权益得到充分保护。同时，建议你在与公司协商时保留所有的书面证据，以便于将来可能需要进一步的法律支持。