首先，你需要确认你的朋友是否属于工伤范畴，并且是否有相应的医疗费用。 其次，你可以要求公司提供以下赔偿。 医疗费。根据医院出具的发票和病历记录，计算实际发生的医疗费用； 误工费。如果朋友因伤缺勤工作，可以按照工资标准或者实际收入来计算误工天数，并支付相应金额； 护理费。如果有需要护理的情况，可以请求赔偿护理人员的护理费； 精神损害抚慰金。如果你的朋友因为受伤而精神受到伤害，可以要求赔偿一定数额的精神损害抚慰金； 其他合理的损失，如营养费、交通费等。 如有其他相关权益，如劳动关系、社会保险等问题，也可以一并处理。