根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在工作中因过失造成损失的，用人单位应当按照劳动合同约定或国家有关规定给予赔偿。如果您的工作失误导致蔬菜损坏，公司有权要求您承担相应的经济责任，但这种责任不应超出您的实际经济损失范围。 因此，在这种情况下，您可以要求公司就此次事件给您造成的直接经济损失进行补偿，并且根据法律规定，公司必须按照合同条款或相关法律法规来确定具体的赔偿金额，而不仅仅是罚款5000元。如果您对公司的处理结果有异议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或者提起诉讼。