我公司因为外资撤资，又被我原服务过的公司回购。并进行潜规则裁员。我就在这段时间内因不接受公司逼退休的说法，被人诬陷后语此人打架。现公司用母公司的母公司的员工规范解除了我的合同。一审二审均败诉。注：合资公司有规章但不合法并与我签有无期限劳动合同级保密协议。我败诉的理由就是我知道员工规范我自认打架。规范写的是打架斗殴。我可是申述吗？有无可能胜的机会？