根据我国相关法律规定，对于装修过程中发生的人身伤害事故，雇主应当承担相应的法律责任。具体来说。 雇主的责任。雇主作为房屋的所有者，对整个工程项目的安全负有直接管理责任。如果他们未能采取必要的安全保障措施，导致员工受伤，雇主可能会被追究法律责任。 雇主应尽的义务。雇主应确保施工场地的安全条件符合国家规定和行业标准，提供必要的人力资源和支持，并进行合理的监督和管理，以防止意外事件的发生。 赔偿责任。雇主应对因工伤造成的员工损失负责赔偿，包括但不限于医疗费用、误工费、伤残补偿金等。具体赔偿金额取决于事故发生的具体原因、员工的工资水平以及当地的社会保障政策等因素。 其他可能的责任人。如果雇主未能履行其职责，而雇用的工人又存在重大过失，如没有佩戴安全帽或使用不符合规定的工具，也可能需要分担部分责任。 总之，在处理此类案件时，关键在于明确雇主是否履行了自己的安全管理责任，并且是否有足够的证据证明雇主有过错。同时，雇主也应注意加强自身的安全管理措施，避免类似情况再次发生。