尊敬的用户，根据您提供的信息，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 劳动争议处理。如果您是临时工，并且在三个月内未收到工资或者没有签订劳动合同，则有权向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果最终确定存在拖欠工资的情况，您可以要求用人单位支付工资并承担相应的法律责任。 法律诉讼。如果您认为用人单位的行为已经构成违法，您可以选择通过法律途径来解决纠纷。具体的诉讼流程包括收集证据、准备诉状、参加庭审等步骤。 与企业协商。尝试与企业进行沟通和谈判，了解对方的立场和需求，寻求双方都能接受的解决方案。这不仅可以帮助解决问题，也可以避免进一步的法律纠纷。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况结合当地的法律法规及具体情况做出决策。希望您能够尽快得到满意的解决。