关于劳动法咨询 你好!我是酒店客房服务员,打扫客房卫生,我和同事共四个人,但走了一个不干了,现在我们三个人做四个人的工作,我们上班是三个白班一个夜班,第四天轮班休息。另一个走了后,我和两个同事六月份上了整整一下月的现,该我们正休也要加班,到了月底算工资时,酒店领导对我们说要把走了那个同事的房间量从我们三个之间每个人扣一百出来,酒店给我们每个人分了三百个房间数,超出三百就是按三元一个房间给我们提成,现在酒店管理人员对我们说要求扣我们做了的房间,但我们不服,我和俩个同事要求把走了的同事的工资给我们三个人平分,她(他)们又不同意,请问我们该怎么维护自己的合法权益

10天前
1个律师回复
咨询我

您好,根据您所描述的情况,您可以采取以下步骤来维护您的合法权益。 首先,建议您与酒店管理层进行沟通,表达您的不满和期望得到公平对待的态度。同时,可以收集并保存好相关的证据材料,如工作记录、同事之间的聊天记录等。 其次,如果酒店仍然拒绝调整薪酬分配方式,您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉,或者通过法律途径解决争议。 最后,建议您在处理此类纠纷时保持冷静和理性,避免冲动行事,以免造成不必要的损失和矛盾。希望我的回答对您有所帮助。

2025-09-18 00:04:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21423今日律师解答 48515

相关推荐
关于劳动法咨询 你好!我是酒店客房服务员,打扫客房卫生,我和同事共四个人,但走了一个不干了,现在我们三个人做四个人的工作,我们上班是三个白班一个夜班,第四天轮班休息。另一个走了后,我和两个同事六月份上了整整一下月的现,该我们正休也要加班,到了月底算工资时,酒店领导对我们说要把走了那个同事的房间量从我们三个之间每个人扣一百出来,酒店给我们每个人分了三百个房间数,超出三百就是按三元一个房间给我们提成,现在酒店管理人员对我们说要求扣我们做了的房间,但我们不服,我和俩个同事要求把走了的同事的工资给我们三个人平分,她(他)们又不同意,请问我们该怎么维护自己的合法权益 1回答
我在一家奶茶店上班上了25天 后来老板叫我去办健康证 办个健康证155元 刚办好老板又不用我来上班了 这个钱该让老板出么 1回答
亲戚 个体户上班 没有劳动合同 摔伤 1回答
工地 包工包料 开发商 2个工友 1回答
我是一个做装修小包工头,房子的老板雇我跟他装修,我又雇佣了工人帮我做事,但是工人在装修的过程中不小心摔下来了,那么这个房子的老板是不是也要承担责任?如果要的话,那要承担多少责任? 1回答
靖江 工厂 有劳动合同 没有社保 月薪5千 入职9年 劳务工 基本工 1回答
在房地产公司上班,目前工作三个多月,公司没有提签合同,和没有提社保。目前还在上班,业绩提成还没发,请问如果想离开这个公司该怎么办 1回答
公立专科大学在暑假期间占用学生练习团体操,不来给予休学惩罚,这个可以告学校么 1回答
12348法律咨询律师在线跟别人干活时从架子上摔下来,导致腰椎骨折医疗费用无人承担。 1回答
公司不景气让员工轮休,然后又要员工还班合法吗? 1回答
查看更多