关于劳动法咨询 你好!我是酒店客房服务员,打扫客房卫生,我和同事共四个人,但走了一个不干了,现在我们三个人做四个人的工作,我们上班是三个白班一个夜班,第四天轮班休息。另一个走了后,我和两个同事六月份上了整整一下月的现,该我们正休也要加班,到了月底算工资时,酒店领导对我们说要把走了那个同事的房间量从我们三个之间每个人扣一百出来,酒店给我们每个人分了三百个房间数,超出三百就是按三元一个房间给我们提成,现在酒店管理人员对我们说要求扣我们做了的房间,但我们不服,我和俩个同事要求把走了的同事的工资给我们三个人平分,她(他)们又不同意,请问我们该怎么维护自己的合法权益
10天前您好,根据您所描述的情况,您可以采取以下步骤来维护您的合法权益。 首先,建议您与酒店管理层进行沟通,表达您的不满和期望得到公平对待的态度。同时,可以收集并保存好相关的证据材料,如工作记录、同事之间的聊天记录等。 其次,如果酒店仍然拒绝调整薪酬分配方式,您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉,或者通过法律途径解决争议。 最后,建议您在处理此类纠纷时保持冷静和理性,避免冲动行事,以免造成不必要的损失和矛盾。希望我的回答对您有所帮助。