根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。 （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。” 因此，您的情况属于“因工伤残或者患职业病”，应当依法享受相应的社会保险待遇。 如果您认为自己的病情符合上述条件，并且已经向公司提出过申请，那么您有权要求公司按照法律规定支付相关的医疗费用和生活补助等补偿。同时，如果公司在没有经过正规的治疗程序或未取得相关证明的情况下就解除与您的劳动合同，可能会面临一定的法律责任。 建议您尽快收集并整理相关证据材料，如医疗诊断书、住院发票等，以便在必要时维护自身的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以确保自己的权益得到保护。