劳动争议案件发回重审，做出判决。二次上诉二审可以再次发回重审吗？_免费法律咨询

您好，我想请问一下，我进厂本来做统计的，试用期一个月，做了两个月后转人事部，厂里还要算我在人事部的第一个月是试用期，这样合理吗？ 1回答

您好，我是幼儿园老师，考上了家里那边的幼儿园，近阶段在辞职，可园长说辞职要提前一个月交辞职信，而且暑假不能办理，可以不批准，请问有依据吗？ 1回答

我在厂里做了两年多了，现在怀孕了，现在身体的笨重上不了班了，有事业险拿吗 1回答

大家好，当时医院领导辞退我，科室钥匙收走，然后医院拖欠工资，要不到工资怎么办。 1回答

您好，我的爸爸今年五十多岁了，因为家里建房还欠了贷款所以他今年坚持要去在锰矿洞子里上班。上个月因为在洞子里车子故障出了事故导致肋骨七根骨折和肺部两处穿孔！医生说只要休养一年半就可以了。矿山老板只肯出几万元。请问您这合理吗？按我爸这样的情况该怎么理赔？谢谢 1回答

我们每天都要加班，每个月加班小时都有120以上，是超时加班，公司也有很多处罚措施，做一个不良品，处罚30到200元不等 1回答

您好，我们公司分店于2.16.5.28在西安市未央区王府井熙地港开业，品牌是直营系统管理；年任务于商场协商为1400万返点为1个点，但本年6年初，接到公司领导对我们开会，因为年任务超额完成140万，所以现在商场要提高返点，所以公司领导开会的意思是会从我们的工资里扣除奖金来返还扣点；相当于我们超额完成任务，还要被扣除钱；所以作为销售人员来说，超额完成任务还要被反扣钱，相当不满～作为有经验的领导，在当初制定任务的时候就应该设想到超额完成任务的时候会有什么造成，现在超额完成了却让员工无条件扣钱，这是领导的失误与责任；所以想咨询，应该通过什么渠道来维护自己的权益？具体怎么操作？ 1回答

我父亲2009年工亡时，我母亲54周岁，不够职工养老保险中领取遗属待遇的年龄，当时，职工保险没有给付这方面的补助。那么我父亲当时所在的企业应不应该在这方面给我母亲补助？ 1回答

在一家大型房产机构工作，做企业文化专员，基本薪资3400/月，绩效工资400/月。工作8个多月后，领导谈话以不能胜任工作为由调转至运营部做房产经纪人。我说自己不愿意，他就找来人力资源总监和我谈话。人力资源总监推荐了其他岗位，并在谈话中表示肯定会调岗，不然会被发新闻公告开除或强行调岗。他说，入职时签订的劳动合同上职务写的房产经纪人、薪资写的1500/月，如果要告公司是告不到的，劝我不要做无谓挣扎（人力资源总监的谈话我有做录音）。公司是大小休，上班时间是9:00-18:00，中途1小时15分钟休息时间。而对于加班，公司无任何补贴，且加班时间超过23点才能算作加班，只有部门领导才能写加班申请。 1回答

我进的是发廊连锁店，是美容美发养生一体的。进来的时候老板说每月18号发工资，没有保底的，自己做多少拿多少，但是做了几个月工资是每月20发工资，现在还说每月扣200元。扣3个月，到时候坐满10个月给我们，但是进来的时候没有我填的表没有说这些，而且还不是劳动合同表格。求解，这样是不是违法了的！ 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励