如果您的工作单位没有与您签订正式的劳动合同，并且在工地上工作时也没有得到社会保险保障，那么您可以考虑通过以下方式来维护自己的权益。 寻求第三方的帮助。您可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局寻求帮助，他们可以对您的情况进行调查并提供相应的建议和指导。 申请劳动争议仲裁。如果您认为您的合法权益受到侵害，可以通过提起劳动争议仲裁的方式解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，属于劳动争议的范畴。您可以向当地的人力资源和社会保障局提交书面申请，要求对其进行处理。 谈判解决。尽管没有正式的合同，但您也可以尝试与工地负责人或雇主进行协商，看是否能达成一致。在谈判过程中，您可以强调自己在工作中所付出的努力和贡献，以期获得合理的待遇。 保留相关证据。为了更好地维护自己的权益，请尽量保存好与工作相关的所有文件和记录，如工资单、工作证明、出勤记录等，这些都有助于您在后续的维权过程中提供有力的支持。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据您的实际情况来决定。在任何情况下，都应谨慎行事，避免冲动行为带来的不利后果。如有需要，强烈推荐寻求专业的法律援助或咨询专业人士的意见。