在您的情况下，您可能面临的是与雇主之间的劳动纠纷。根据中国的法律规定，劳动者应当遵守劳动合同中的约定，并按照规定的时间和方式领取工资。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑以下几种途径。 谈判协商。您可以直接与雇主进行沟通，表达您的不满和要求，看是否能够达成一致。 申请调解。您可以向当地人力资源和社会保障部门或工会组织寻求帮助，由他们协助解决争议。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。 请注意，为了更好地保护自己的权益，请务必保留所有相关证据，如工资单、工作记录等，以便于证明自己的情况。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静并理性思考是非常重要的。希望我的回答能对您有所帮助。