在您的情况下，您可能遇到了雇主拖欠工资的问题。根据中国劳动法的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得随意克扣或拖欠员工的工资。如果您发现自己的工资被拖欠，可以采取以下措施。 保存证据。保留与公司签订的劳动合同、工资条、考勤记录等重要文件和证明材料。 与公司沟通。尝试与公司进行协商，表达自己的工资被拖欠的情况，争取尽快得到解决。 寻求第三方帮助。如果与公司无法达成一致，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 请注意，处理此类纠纷时应遵循当地的法律法规，确保自己的权益得到有效保护。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的反应可能会加剧问题。希望您能够及时解决问题，维护自身合法权益。