尊敬的客户， 感谢您对我们服务的关注。根据法律规定，员工在离职时应提前通知公司并书面告知不再续签合同。如果您已经履行了这一义务，并且已收到公司的书面确认，那么您的工作关系即告结束。 关于社会保险的问题，通常情况下，企业有义务为在职员工缴纳社会保险费。如果单位没有按照规定办理停保手续，导致未能及时享受相关待遇，这可能构成违约行为。然而，具体情况需要依据具体的法律法规和实际情况来判断。 对于单位要求支付多付的社保费用，您可以向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以维护自身的合法权益。同时，建议您与单位进行协商解决，尽可能避免因个人权益受损而引发的纠纷。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时联系我们。再次感谢您的信任和支持！ 祝好， [您的姓名] [您的联系方式]