您在公司工作期间未能享受到社会保险待遇，这可能是因为公司的行为违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款规定。“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”因此，如果您的公司未按规定为员工缴纳社会保险费，则有可能存在违法行为。 关于您提到的经济补偿问题，如果您认为自己受到了不公正对待，并且符合《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定的条件，可以向公司提出解除劳动合同的要求。同时，您可以依据相关法律法规申请经济补偿金，包括但不限于赔偿金、医疗补助金等。 此外，建议您及时收集证据，如与公司签订的劳动合同、工资单、考勤记录等，以支持您的诉求。如果您需要进一步的帮助或咨询，请联系专业的法律顾问。