关于您提到的问题，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 对于您的情况，如果已经申请了工伤认定并被依法确认为工伤，并且伤残等级为二级，则可以享受上述待遇。一次性赔偿金额的具体数额需要根据当地工伤保险规定和相关标准进行计算，建议咨询专业的律师或相关部门获取准确的信息和帮助。同时，如果您认为公司的处理方式不公或者存在其他争议，也可以考虑通过法律途径解决。