您好！如果您认为自己的权益受到了侵害，请您首先与用人单位协商解决。如果无法达成一致，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 在处理此类纠纷时，建议收集和保存相关证据，包括工资条、考勤记录等证明双方存在劳动关系的文件。同时，保留与单位沟通或投诉的所有书面材料，以便于后续维权。 最后，希望您能够通过合法途径维护自身合法权益，避免因情绪激动导致事态升级。祝您早日解决问题，恢复平静的生活。