您好，我2014年在工作期间得了肾病，公司没有跟我签劳动合同，也没有跟我买医疗保_免费法律咨询

那个我是一个打工的，我前几天辞职了，然后结工资的时候我看到我旷工两天，然后当时签那个劳动合同的时候写着旷工一天扣三天工资，当时我没注意，现在我旷工两天它要扣我6天工资这合法吗 1回答

六月7号与餐厅负责人提出口头辞职，负责人同意，第二天上交辞职报告，昨天，店里一桌客人投诉我说我态度不好，甩脸给他们看，我也承认与客人发生纠纷有我的错，后来餐厅副理与客人协商，处理此事，又电话报告给店负责人，店负责人说我与客人发生纠纷多次，如真不想再次就职可以选择明天离开，放权给店内副理，解决此事，副理问过我之后，我说工资可以给吗？副理说可以，多少不敢保证，所以本人认为这是辞职，故今天没去上班，餐厅领导承诺工资可以给，并且负责人同意我走，但事后店负责人又改口称这是辞退我，工资不发，请问这是辞退还是辞职，工资可以要回来吗？ 1回答

我已经提出离职申请，公司方面不予批准，30天后我离职，对我自己有没有影响 1回答

我未满十八周岁，然后给我们签了合同，当时说谁不想干了，找领导写辞职报告，按公司流程走，现在我们受不了这边的管理，我们想辞职，他就跟我们说不批，谁敢私自走就按法律流程走，请问我们该怎么办。 1回答

别人来我家收货她装车的时候掉下来了我家人都不在场没有雇佣关系他收我的货给我钱责任谁付 1回答

您好，2016年年末A公司以招聘应届毕业生的理由邀毕业生前往A公司，后以岗前培训的理由以毕业生名义向百度钱包贷款2万4千元，并承诺毕业后分配其本公司（A公司）或合作企业名下工作，且工资未满4000元的情况下，贷款所产生费用由该公司（A公司）承担，贷款的毕业生无需支付。但在培训结束后（一个月），该企业（A公司）在前程无忧、58同城等招聘网站上给毕业生投递简历，违反了留任本公司（A公司）工作或合作企业名下工作的承诺。且以当初承诺人离职为由，不承认“工资未满4000元的情况下，贷款所产生费用由该公司（A公司）承担，贷款的毕业生无需支付”，我想问一下这种情况可以申请法律仲裁吗？成功率有多大？谢谢 1回答

我老公在工地工伤，医药费公司出的，没入工伤险，现在出院想私了，请问根据这病例能赔偿多少，谢谢您 1回答

工作中脚面颈前肌腱断了。 1回答

公司要求生产员工考车间管理规定，满分100分，考不了80的扣去工资300元，这种行为是否违反劳动法规 1回答

您好，我2014年在工作期间得了肾病，公司没有跟我签劳动合同，也没有跟我买医疗保险，之后15年，16年公司还在负担费用，今年公司不管了，我有人证证明我是在工作期间得病，但医院的证据没有，请问我能打得赢吗？谢谢！ 1回答

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秦律师

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