根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。但是，如果职工是在非工作时间和非因工活动中受到伤害，并且没有证据证明是由于本人故意或重大过失造成的，那么其受伤情形不属于工伤范畴。 因此，在您的情况下，您可能需要提供更多的信息，比如当时的具体情况和是否能证明自己不是故意或重大过失导致受伤等细节，以便更准确地判断是否属于工伤。如果您不确定自己的情况是否符合工伤认定的标准，请及时向当地的劳动和社会保障部门咨询，以获得专业的意见。同时，为了避免类似的情况再次发生，建议您在工作中注意安全，采取必要的防护措施，确保自身安全。