您好！关于您所提到的问题，提成保证金是否合理需要根据具体情况来判断。一般来说，在某些行业和领域中，为了保证销售业绩的稳定性和可持续性，一些公司会要求销售人员在一定时间内提供一定的保证金或预付款作为业绩保障。这种做法通常是为了防止销售人员因个人原因导致业绩下滑而影响公司的整体利益。 然而，如果公司在没有与您充分协商的情况下就单方面扣留您的提成保证金，并且该行为未得到有效的解释和补偿，那么可能涉嫌侵犯您的合法权益。建议您可以与公司进行沟通，了解扣留保证金的具体原因和后续计划，并寻求法律援助以维护自己的权益。如果您对公司的处理方式不满，也可以考虑通过法律途径解决，例如向劳动监察部门投诉或者申请仲裁等。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应依据当地法律法规及实际情况为准。希望我的解答能帮助到您。