您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资被拖欠，您可以要求用人单位支付工资，并且可以向当地人力资源和社会保障局举报或者申请仲裁。 此外，如果您与用人单位签订了劳动合同，但未按时签订书面劳动合同，您也有权要求用人单位支付双倍工资的赔偿金。具体数额可以根据双方签订的劳动合同中的约定来确定，通常情况下是应发工资的二倍。 请记得保留好相关证据，如工资条、工作证等，以便在维权时使用。同时，建议尽快采取行动，以免情况恶化。