费随性古筝骨折 2000 十天 7000_免费法律咨询

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打工伤二审也没通知我去开庭己两个月了还设消息 1回答

我是公司基层员工，正常休假被通知取消，但我还是正常休假，休假当天被告知旷工半天，还被开了处罚单，休假当天下午还告知要上班，这属于什么行为，是不是正常 1回答

请问有那种跟用人单位签订的先做一下别的工作，单位承诺以后给单老师的合同吗，有法律效益吗，如果他们违约可以怎样 1回答

你好，这件事情我需要咨询一下。我闺蜜她在公司做了4个月，公司做出口贸易的，卖电子产品到国外。公司没签合同，社保这块她自费公司代买，她自离了，并且走的时候拷了电脑里的客户资料信息，现在公司以这个为由不给她发工资，她打算去仲裁，她现在不知道这个拷贝事情会有多大影响？她仲裁能否成功？请帮帮忙，谢谢。 1回答

在一个单位干了20多年现在不到退休年龄可是单位不让上班也不办理什么手续请问律师我该怎么维权 1回答

单位办理社保关系转移有无仲裁时效 1回答

2006年1月份进公司，签了5次固定限期合同，2018年12月份合同到期，公司不继签合同，请问公司该怎么个具体的赔偿法？ 1回答

你好，我在幼儿园工作，家长找到园里，质问我孩子屁股的花印是不是用针扎的。我说绝对不是……调查了监控，由于孩子不睡觉，影响其他小朋友，我拍了孩子，也进行了罚站。我教育方式方法的不恰当，向家长诚挚道歉了，并且单位暂停了我的工作，扣除工资。而且监控并没有找到我扎孩子的镜头，而且都没有近距离接触……她家没有医疗鉴定和事实依据的情况下，在群里，园所在，大肆宣扬，找到教委，借此要求10万的赔偿。园里肯定不接受，我也不会接受。因为我没有做过那样的事情。目前我停止了工作，我个人应该接下来应该怎么办？ 1回答

我是公司一名基层员工，月休8天，2天属于加班，每月正常是6天休，正常6天休假日期自行安排，在6天没休完前申请休假一天后被通知取消休假但我还是正常休假了，休假当天被告知旷工半天还被开了处罚单，休假当天下午还要上班不然还要重罚，这属于什么行为，正常吗？ 1回答

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孙律师

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