尊敬的用户， 您在单位工作了20年，但目前不符合退休条件，且单位未按照规定处理您的离职事宜。这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 与公司沟通。首先尝试通过书面形式向单位提出离职申请，并说明您的实际情况和需求。同时，询问是否可以提前退休或提供其他合法的解决方案。 寻求第三方帮助。如果直接与单位沟通未能解决问题，建议联系劳动监察部门或者工会组织，这些机构通常有权代表员工处理此类纠纷。 收集证据。保留所有与离职相关的重要文件和记录，如工资单、工作证明等，以便在必要时作为支持材料使用。 考虑法律途径。如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，例如不支付加班费、社会保险待遇等问题，可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益。 请记住，在处理这类争议时，保持冷静和理性非常重要。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决困扰。如有更多疑问，请随时提问。