根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动法中的相关条款和规定。首先，请确认您是否在法定的工作时间内完成了所有工作，并且没有违反任何劳动法规。 如果您的工作时间符合法律规定，那么您的雇主应该尊重您的休息权利并按照合同约定支付工资。如果您在合法工作时间内完成了所有工作，而您的工作日已经结束并且您有足够的时间来完成未完成的事务，那么您有权要求休息或请假以完成这些事务。 关于旷工的问题，通常情况下，如果员工在规定的假期中未能按规定进行请假，则被视为旷工。在这种情况下，员工可能会面临罚款或其他形式的惩罚。然而，如果员工确实无法履行请假手续，例如由于家庭原因等不可抗力因素导致，可以考虑向公司提出书面申请，并获得批准。 请记住，每个案例都是独特的，具体情况需要结合具体情况进行分析。建议您与公司的人力资源部门沟通，了解具体的政策和程序，并寻求法律意见。这样可以帮助您更好地维护自己的权益。