您好，根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况属于工伤，因此您有权获得停工留薪期内的工资待遇。关于赔偿的具体数额，建议您与用人单位协商解决或通过劳动仲裁程序来确定赔偿金额。同时，如果您的伤情严重可能影响到今后的工作能力，可以考虑申请伤残鉴定以明确赔偿标准。希望对您有所帮助。