关于您提到的情况，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在劳动合同解除或终止后，如果继续享有社会保险待遇，通常情况下应当按照法律规定缴纳社会保险费。因此，如果您与公司的劳动合同已经解除，那么您有权享受相应的社会保险待遇。 在这种情况下，您可以要求公司提供您的社保账户信息，并确认是否已为您的社保账户进行了转移或者重新建立。此外，您还可以向当地的劳动监察部门进行投诉，以确保您的权益得到保护。 至于您提到的等待新店开业的问题，由于具体的新店开业时间和地点需要由公司自己决定，因此无法确定何时能够开业。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来解决。 协商解决。直接与公司进行沟通，说明您的担忧并提出解决方案。 书面通知。将您的不满和需求写成书面文件，通过邮寄、电子邮件等方式发送给公司，保留好相关的证据。 寻求第三方帮助。如调解机构或律师的帮助，他们可以帮助您更好地维护自己的合法权益。 在任何情况下，请务必确保所有行为都在合法的前提下进行，避免因不当行为导致纠纷升级。 最后，建议您及时咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的法律意见和指导。