如果您的工作年限已满7年，且在与公司协商解除劳动合同时未能获得任何合理理由，您有权要求根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十七条的规定，公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法是，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体数额应由双方协商确定，或依据当地最低工资标准来确定。此外，您还可能享有其他法定待遇，如医疗补助等。请注意，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算和调整。建议您在处理此事时，及时咨询专业人士以获取更准确的信息和帮助。