根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果您的父亲在工作期间受伤并因此受到伤害，您作为他的近亲属，有权要求雇主赔偿。雇主应当承担赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等费用。 另外，如果您认为雇主的行为违反了劳动法规，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，由其进行调查处理。同时，也可以考虑通过法律途径解决此事，以保护您的合法权益。建议您尽快联系专业的法律机构或律师，以便更好地维护您的权益。