您的情况涉及劳动法和医疗纠纷等多个方面的问题。根据您提供的信息，您可能面临以下几点。 劳动合同中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都需要通过用人单位缴纳并由政府统一管理。如果您在签订合同时未提及五险，则意味着您有权要求用人单位为您的健康提供相应的保障。 关于布病检测结果，如果该检测是符合国家规定的医疗机构进行的，并且您认为该检测结果是正确的，那么您可以向医疗机构或者相关部门申请复检或申诉。 在解除劳动合同后，您有权获得经济补偿金，但具体数额需要根据当地的相关规定来确定。此外，您还有权要求用人单位支付额外的赔偿金，例如因工作导致的身体伤害等。 关于一次性解决协议，由于协议中存在争议，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，强烈建议您与用人单位协商解决问题，必要时可以考虑聘请律师协助处理相关事宜。希望您能够尽快得到妥善的解决。