关于您提到的问题，根据我国法律规定，如果存在拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。但是，由于没有具体的证据证明老板确实拖欠工资，因此无法确定诉讼能否成功。 此外，即使能够胜诉，也可能面临执行难等问题。因此，在处理此类案件时，建议采取积极措施维护自身权益，如通过协商解决纠纷，或寻求其他途径解决。 同时，为了避免类似情况的发生，建议在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，并保存好相关凭证，以备不时之需。