您好！根据国家税法规定，您与深圳招商证券之间的劳动关系应按劳动合同法的规定处理。如果您没有签订书面劳动合同，可以要求招行支付未签劳动合同双倍工资差额及经济补偿金；如果已经签订了书面劳动合同，则您可以依法主张社保和福利待遇。同时，请注意了解当地最新的税收政策，并及时向税务机关报告您的收入情况，以便更好地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。