您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，并听取劳动者的意见和建议。如果公司没有履行上述义务，您有权要求公司赔偿因此给您造成的损失。 在您的情况下，您可以要求公司退还已经扣发的培训费用以及相应的利息（以银行同期存款利率计算）。同时，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，还可以要求公司承担违约责任，如支付双倍返还的赔偿金。 至于公司组织的活动是否与您辞职有关，这需要具体情况具体分析。一般来说，员工在离职前，公司应确保其所有未完成的工作任务已经妥善处理完毕，以便于新员工接手工作。如果公司未能做到这一点，则可能构成违约。 最后，请记得保留好相关的证据，如邮件往来、录音录像等，以便在必要时作为支持材料使用。祝您维权顺利！