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事业单位，单位说因1---10月工资超过国家定得标准，所以11月，12月俩个月每月发2000，原工资6000左右，这合法吗

2025-02-27 22:56

共1个律师回复

易律师

回答数：690

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。如果单位擅自减少工资数额，属于违法行为。建议你向当地劳动监察大队投诉该单位，并要求其依法支付工资。

2025-02-27 22:56:06

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