您好！根据您的描述，如果您的公司采用的是26天工作制（即每周工作40小时），那么您在国庆节期间应该被安排休假。因此，在国庆节假期结束后，您本应从第6个工作日开始上班。 由于您已经提前向公司提交了辞职申请，并且在辞职前告知了公司的具体日期（例如“30号离职”），这意味着您的正式离职日期应该是从30号开始计算的。 如果您希望在国庆节假期后立即离职，则需要考虑是否可以得到公司的同意。一般来说，员工有权在任何时间提出辞职并获得相应的赔偿或补偿。但是，这通常取决于公司政策和当地劳动法律法规的具体规定。 如果您决定在国庆节假期结束后离职，请确保与公司沟通清楚，以便双方都能做好必要的准备。同时，了解并遵守当地的劳动法律法规，以避免可能的风险。祝您一切顺利！