在您提出的问题中，“单位陪偿”通常指的是工伤保险待遇的赔付。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，员工因工作原因受到事故伤害或患职业病后，享有获得工伤保险待遇的权利。 如果您认为您的工伤认定结果不公正或者单位存在违法情况，您可以申请进行再次鉴定。在此过程中，您有权要求单位提供相关证据和证明材料，并可以委托专业的医疗专家参与评估。 关于“自愿放弃单位陪偿协议”的有效性，这取决于协议的具体条款以及当地的法律规定。一般来说，在签署任何协议之前，应仔细阅读协议内容并理解其含义。如果协议的内容违反了法律法规的规定，可能会导致协议无效。 建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障部门或法律顾问，以便了解具体的情况，并根据实际情况做出相应的决定。同时，保护自己的合法权益是非常重要的，包括但不限于收集证据、寻求法律帮助等。