很遗憾听到您在工作中受伤的情况。根据我国相关法律法规，员工在工作过程中受到伤害，如果属于不可抗力或者意外事故，企业通常需要承担部分或全部赔偿责任。具体赔偿金额取决于工伤等级和企业的经济能力等因素。 一般来说，对于因工受伤而丧失劳动能力的员工，其工资损失由企业负责支付；对于无法恢复原状的残疾，企业可能需要向员工提供一定的补偿金，以帮助员工解决生活困难。此外，还可能有医疗费用的报销等其他福利待遇。 然而，具体的赔偿金额需要根据您的具体情况来确定，建议您及时联系专业的法律机构进行详细咨询和评估。同时，如果您对企业的赔偿方案不满，也可以通过协商、调解等方式争取更多的权益保护。