在这种情况下，首先应立即向单位领导或有关部门报告此事，要求单位介入调查并给予公正处理。同时，保留好监控录像和证人证言，这些是重要的证据。如果对方的行为已经构成侵权，可以向公安机关报案，要求依法追究对方的法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，对方的行为可能涉嫌寻衅滋事或故意伤害，公安机关会根据事实和证据进行处理。 此外，如果因为对方的暴力行为遭受身体伤害或精神损害，可以向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。在处理过程中，注意收集和保留所有相关的证据，包括医疗证明、费用单据等，以备诉讼使用。 如果单位未能给予合理处理或存在不公正行为，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为，以免影响自身权益。