首先，根据你的描述，你与中介公司之间存在劳动关系，而你介绍的人偷窃酒店员工物品的行为，属于个人犯罪行为，与你的工作职责无关。中介公司不能以此为由拒绝支付你的工资。 你可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. 收集证据：保留与中介公司的所有沟通记录，包括短信、微信、邮件等，证明你与中介公司的劳动关系以及工资未支付的事实。 2. 协商解决：尝试与中介公司进行协商，明确指出他们拒绝支付工资的行为违反了劳动法规定，要求他们按时支付你应得的工资。 3. 法律途径：如果协商无效，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。 请注意，你介绍的人偷窃行为与你的劳动关系是两码事，中介公司不能以此为由拒绝支付你的工资。同时，你也没有义务去追查偷窃者。在处理这类问题时，保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。