您好！针对您所遇到的工伤劳动纠纷问题，建议您可以采取以下步骤进行处理。 收集证据。首先，您需要收集与您的工作相关的所有文件和证明材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证等。这些证据可以帮助您证明自己的工作经历和受伤情况。 寻求调解或仲裁。如果公司不愿意协商解决，或者认为自己处于不利地位，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他途径寻求调解。如果调解不成，也可以选择向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 委托律师代理诉讼。如果您对结果不满意，或者希望获得更多的赔偿，可以考虑聘请专业的律师代表您进行诉讼。律师可以根据案件具体情况，提供更专业的意见和策略。 关注相关法律法规。了解并遵守相关的劳动法规和政策，比如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，有助于维护自身的合法权益。 保持冷静，理性应对。面对复杂的劳动纠纷，保持冷静和理智是非常重要的。尽量避免情绪化的反应，以免影响处理过程中的公正性。 记录好每一次沟通交流。每次与公司的沟通都要详细记录下来，包括时间、地点、事件经过等信息，为后续的法律程序做准备。 最后，希望您能够尽快找到合适的方法解决问题，并保护好自己的权益。如果有任何具体的问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。