您的情况可能涉及劳动纠纷或合同争议。首先，您可以尝试与公司进行沟通，要求他们提供关于工资变动的书面通知，并确认新规定的具体细节。如果无法达成一致，您可以通过以下步骤解决。 协商解决。直接向公司管理层提出您的不满和要求解决问题的方式。 寻求第三方帮助。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑聘请一名律师来协助解决。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。 保留证据。在与公司交流过程中，尽量保存所有相关文件和记录，包括电子邮件、聊天记录等，以备不时之需。 请注意，不同地区的规定可能会有所不同，因此建议您根据当地的法律法规和实际情况采取相应的措施。同时，保护好个人隐私信息，避免泄露敏感个人信息。希望这些建议能对您有所帮助。