您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果您认为公司提供的条件不足以保障您的权益，您可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，您也可以尝试与公司进行沟通，表达您的诉求和期望，并希望得到一个双方都能接受的解决方案。在任何情况下，都应遵守法律规定，避免采取可能对自身造成不利影响的行为。