建议您尽快与当地的劳动保障部门联系，了解您的权益。如果无法通过协商解决争议，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会提起诉讼。同时，也可以尝试与当地的工会组织或行业协会寻求帮助和支持。 请注意，如果您在国外工作，并且未签订书面合同，那么根据国际劳工组织的规定，您可能不具备法定的劳动关系，因此在某些情况下，您的雇主可能不会被要求支付最低工资或其他福利。但是，具体情况需要根据当地法律法规和实际情况来判断。如果您有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。